玻璃衣櫃:英國石油前執行長的出櫃告白與企業平權之路



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底下是 玻璃衣櫃:英國石油前執行長的出櫃告白與企業平權之路 的內容簡介





四十年來,這位財星500大執行長全心全意地隱瞞自己的性傾向。

擔心曝光的風險,他不敢上夜店、也無法建立一般交往關係,

以為只要靠一夜情熬過一輩子就好。

直到某天,他選擇隱祕卻危險的做法:

他上網認識了一個應召男,兩人更交往了三年。

最終,幾乎是不可避免地,他的兩個世界對撞崩潰了??




回顧我擔任英國石油執行長的期間,

我但願當時自己有足夠的勇氣早點出櫃。我的後悔至今仍難以平息。

我希望本書的故事能帶給一些男女同志勇氣:

你不該犧牲自己的幸福快樂,只為了討好那些觀念陳舊的人。

————英國石油前執行長? 約翰.布朗John Browne————




入圍《金融時報》、《財星》雜誌年度好書

紀大偉、但唐謨、蔡康永、楊雅喆、萬金油、黃益中、台灣同志諮詢熱線協會

▌ 一致推薦? ▌


————離開我一手建立的企業,感覺彷彿我的心死了一般。

數十年來我努力切割、隔離我生命裡的一大部分,就是為了避免這樣的事情發生。

但在那天,幾乎是不可避免地,我的兩個世界對撞崩潰了??


四十年來,約翰?布朗全心全意地在石油業界隱瞞自己的性傾向。

害怕曝光,他不敢上夜店、更無法建立一般的交往關係,一直以為只要靠一夜情熬過一輩子就好。但他選擇了隱祕卻更危險的做法——2003年,透過網站認識了當時23歲的應召男傑夫。九個月後,傑夫搬進他家。這段感情來得難堪,即使是對極親近的友人,布朗也瞞著與傑夫相識的緣由。後來兩人分手,布朗中止了對傑夫的金援。最終,傑夫將這一切以高價賣給了英國小報。

2007年,在布朗60歲這一年,他的同志身分公諸於世。他選擇離開自己一手建立的英國石油,但並未就此陷入低潮——這本充滿勇氣及開創性的著作充分證明了這一點。

本書既是誠實且動人的回憶錄,也是嚴謹而犀利的社會評論。布朗坦率地回顧自己的雙面人生,也大膽揭露世界各地企業裡依然強烈的恐同文化。此外,他更訪談全球LGBT族群的重要人物與知名企業領導者。透過這些精彩的生命故事和多項論據,布朗極具說服力地闡述為什麼即使有各種風險,自我揭露仍然是最好的選擇——對員工與企業皆然。布朗認為,企業界與同志圈能以務實且創造極大利益的方式產生交集:徹底執行同志友善政策的企業,相較於保守封閉者,更能吸引各路頂尖人才;同志員工也無須費盡心思遮掩性傾向,因此更能專注於工作、發揮創意,提升企業的競爭力。

《玻璃衣櫃》以英國石油前執行長約翰.布朗深藏櫃內數十年後的自我發現之旅為開端,鼓舞著擔憂出櫃將摧毀專業成就的每個人,更為我們揭示企業應該如何創造開放的文化並從中獲益。

▌好評推薦 ▌

紀大偉|政治大學台灣文學研究所助理教授

台灣同志諮詢熱線協會

————專序推薦

但唐謨|影博客來評人、作家

蔡康永|作家、主持人

楊雅喆|導演

萬金油|《不存在的人》《女朋友。男朋友》作者

黃益中|熱血公民教師、《思辨》作者

理查.布蘭森爵士|維珍集團創辦人

勞埃德.布朗克凡|高盛集團執行長

彼得.桑茲|渣打銀行執行長

保羅.波曼|聯合利華執行長

————好評讚譽

◆約翰.布朗的視野不是微觀的,而是巨觀的:他並非關心個人層次的上班族求生秘訣,而是關心整體社會層次的生命向度。約翰.布朗的邏輯是,只要企業給同志好處——而且是長遠的好處,那麼終究會造福企業自己——而且是長期的造福。??某些同志讀者朋友覺得約翰.布朗的白領階級世界很遙遠,但是我覺得約翰.布朗還是可以當作同志的策略性盟友。——紀大偉|政治大學台灣文學研究所助理教授

◆再堅固的深櫃只要找到致命的施力點就會崩潰,但社會上牢不可破的歧視,更是。因為那些歧視本來就禁不起檢驗。——楊雅喆|導演

◆愛上總裁在這裡並不是羅曼史小說的書名,而是一則真實的老gay買春落難記。但所有的醜聞都可以有正面意義,至少我們知道,同性戀無所不在,而原來位高權重的企業執行長也會為了出櫃而怯懦與苦惱。——萬金油|《不存在的人》《女朋友。男朋友》作者

◆隨著時代風氣轉變,人權意識提高,同志們開始勇敢出櫃,不畏外界流言蜚語,用自己的行動捍衛自己的價值,也鼓勵其他同志勇於追求自己的夢想。當改變開始,相關的阻力也會一波接著一波接踵而來。

但是,同志人權是普世價值,它站在真理的這一方,這股力量沛然莫之能禦。就像同志們所言:「我們要的不是特權,是平權!」每個人都有追求幸福的權利,但是,沒有、也不應該有阻止別人幸福的權力!——黃益中|熱血公民教師、《思辨》作者

◆台灣的職場環境在同志議題上還是處於不去正面看待的情形,僅僅因為法律需求而「被動」維持不歧視的表面友善,卻沒有在公司政策甚至一般工作環境中「主動」讓同志有更有友善的工作環境。??期待透過本書的出版,能讓企業開始思考同志友善職場環境的議題,甚至想辦法在企業內部進行實踐。——台灣同志諮詢熱線協會

◆本書既講述個人故事,也提供明確指引。這本書勾勒出一幅令人信服的藍圖,告訴我們,如果 LGBT 男女不再困於自己的身分,擺脫偏見與焦慮的糾纏,我們的社會或個人所能企及的理想樣貌。——勞埃德.布朗克凡Lloyd Blankfein|高盛集團(Goldman Sachs)執行長

◆一本勇敢且引人入勝的書,告訴我們企業可以如何領頭促進同志權益;也告訴我們,為什麼無論對企業或個人來說,做真實的自己都是最好的選擇。——理查.布蘭森爵士Sir Richard Branson|維珍集團(Virgin Group)創辦人

◆你的員工裡有多少人過著雙重生活?有多少人浪費寶貴的精力與情感,只為了緊鎖櫃門?企業領袖們嫻熟於改造世界、觸發改變。這是一個我們可以做到、也應該做到的議題。——彼得.桑茲Peter Sands|渣打銀行(Standard Chartered)執行長

◆這是一本充滿勇氣與實用性的書,提醒我們,雖然社會已經取得巨大進步,但我們距離真正寬容的社會還有一段很長的路要走。本書有力地說明,企業必須是推動寬容的驅動力。——保羅.波曼Paul Polman|聯合利華(Unilever)執行長

◆布朗勛爵的這本著作充滿毫不退縮的真誠,將帶來長遠的社會價值。他在書裡說道:「當你能展現真實的自己,你能做得更多,讓世界變得更美好。」他花了大半的職業生涯旅程才得到這個結論;但隨著他把結論分享出去,將讓他人更能輕易追隨。——馬汀.索洛爵士Sir Martin Sorrel|WPP集團執行長

◆這是一本勇敢的書。本書探討了全球商業界幾乎從不討論的議題——同志權益,並驅散了各種誤解。——瑪莎.福克斯Martha Lane Fox|lastminute.com網站創辦人

◆企業界一流的同志權益代言人。——《經濟學人》(The Economist)

◆在蘋果執行長提姆.庫克(Tim Cook)出櫃的同時,他成了一小群事業有成的出櫃企業執行高層中的一員;這群人裡,也包括了英國石油前執行長約翰?布朗。布朗在2007年被一份英國小報揭發同志身分,那年他59歲。在布朗的新書裡,他坦誠地回顧那段雙重生活的經驗。這是一本極誠實且動人的回憶錄,記述他自我發現的旅程,也告訴我們,企業可以如何創造開放的文化。「同志不該犧牲自己的幸福快樂,只為了討好那些觀念陳舊的人。」他寫道。對任何一位關心社會責任的人來說,這是一本非讀不可的書。——克里斯多弗.查茲克Christopher Tkaczyk|《財星》(Fortune)雜誌

◆本書對文化有重大意義??〔布朗〕努力提供自己誠懇真實的個人故事,用這些故事鮮明地描述我們手邊的社會議題。——《圖書館期刊》(Library Journal)

◆對任何對職場多元文化感興趣的人,這是一本重要的讀物。——安德魯.克拉克Andrew Clark|《泰晤士報》(Times)

◆布朗有力地說明,企業應該要當領頭羊,鼓勵開放文化。——《週日郵報》(Sunday Times)

  • 原文作者: John Browne
  • 譯者: 王祁威
  • 出版社:時報出版

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/09/29
  • 語言:繁體中文


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《聯合報》最新民調指出,下屆台北市長選舉若為現任市長柯文哲與國民黨候選人丁守中對決,41%選民屬意丁守中,39%支持柯文哲。(資料照)

2018-05-21 12:16

〔即時新聞/綜合報導〕2018台北市長選情變化多端,民進黨決議自提人選,最快5月底前決定人選,而據《聯合報》最新民調顯示,下屆台北市長若由現任市長柯文哲對決藍營候選人丁守中,41%的民眾屬意丁守中,39%支持柯文哲;若民進黨派出行政院長賴清德,也改變不了柯丁對決現況。對此,銘傳大學廣播電視學系主任杜聖聰表示,「我不太相信!」

「聯合報民調很強,但這次我不太相信!」杜聖聰在臉書表示,民調如果沒有加入或公布內部大數據參數權重比例,民調可能有問題,「加上丁丁(丁守中)像啞巴,基本盤第一坐得穩?」而黨主席吳敦義處理國民黨財務左支右絀,整個黨消風了,完全沒有議題主導能力!再者黨內大老如郝柏村和連戰,真的會放過丁丁嗎?

杜聖聰分析指出,柯粉的議題風向、民進黨善用行政槓桿,這些因素被低估,而丁丁背後各懷鬼胎,「或許吧,我從骨子裡頭就不太相信一個啞巴、沒有議題戰鬥力、沒有年輕人的政黨!」



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